Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Teşekkürler!
Türkiye'nin en kapsamlı girişimcilik ve inovasyon bültenine kaydolduğunuz için teşekkür ederiz.
Belirli aralıklarla e-posta kutunuza; girişimcilik, inovasyon, teknoloji, proje geliştirme ve üretim kültürüne dair rafine edilmiş içerikler göndereceğiz. Dilediğiniz zaman aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz.
Bültene kaydolmak güzel bir başlangıç. Peki, inovanadolu'nun bir parçası olmaya ne dersiniz?
inovanadolu.com'a şimdi üye olarak topluluklara katılabilir, projelerinizi görünür kılabilir, yeni insanlarla tanışabilir ve fikirlerinizi üretime dönüştürebileceğiniz araçlara erişebilirsiniz.
Bir sonraki versiyonunuzu ortaya çıkarmak ve üretim yolculuğunuza başlamak için sizi inovanadolu'ya bekliyoruz.
Şahıs mı limited mi? E-fatura nasıl kesilir, stopaj nedir, sözleşmede neye dikkat edilir? Girişimcinin en çok başını ağrıtan şirket kurma, vergi ve hukuk konularını birbirimize sora sora çözüyoruz.
Kurucu ortaklar arasında vesting nasıl kurgulanır?
Hisselerin zamana yayılmasını Türk hukukunda nasıl yapıyorsunuz; pay devri vaadi mi, geri alım opsiyonu mu? Bunu geçerli şekilde sözleşmeye bağlayan varsa yöntemini paylaşsın, çok kurucunun başı erken ayrılıklarda yanıyor.
Hukukçumuzla kurduğumuz yapı şöyle, pay geri alım opsiyonu üzerinden dört yıllık takvim ve bir yıllık eşik, ortaklar sözleşmesine bağlanıp imza sirküleriyle noterden geçirildi. Türk hukukunda birebir vesting kalıbı olmadığı için geri alım opsiyonu ve cezai şart kombinasyonu kullanılıyor. Kritik detay, ayrılan ortağın paylarının hangi değerle geri alınacağının formülle yazılması, orası boş kalırsa mahkemelik oluyor. Girişim hukuku bilen avukatla iki günlük iş, ertelemeye değmez.