Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Teşekkürler!
Türkiye'nin en kapsamlı girişimcilik ve inovasyon bültenine kaydolduğunuz için teşekkür ederiz.
Belirli aralıklarla e-posta kutunuza; girişimcilik, inovasyon, teknoloji, proje geliştirme ve üretim kültürüne dair rafine edilmiş içerikler göndereceğiz. Dilediğiniz zaman aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz.
Bültene kaydolmak güzel bir başlangıç. Peki, inovanadolu'nun bir parçası olmaya ne dersiniz?
inovanadolu.com'a şimdi üye olarak topluluklara katılabilir, projelerinizi görünür kılabilir, yeni insanlarla tanışabilir ve fikirlerinizi üretime dönüştürebileceğiniz araçlara erişebilirsiniz.
Bir sonraki versiyonunuzu ortaya çıkarmak ve üretim yolculuğunuza başlamak için sizi inovanadolu'ya bekliyoruz.
Türkiye savunma sanayiinin kanalı: yerli ve milli üretim, İHA/SİHA ekosistemi, ASELSAN, Baykar, ROKETSAN ve TEKNOFEST kültürü. Sektör haberleri, kariyer yolları, tedarik zinciri ve girişim fırsatları.
siber savunma yeni cephe: ülkelerin görünmez ordusu ve türkiyenin insan kaynağı sorunu
Modern çatışmaların ilk kurşunu artık fiziksel değil dijital, enerji şebekesine sızma girişimi, bankacılık altyapısına saldırı, seçim dönemi dezenformasyon dalgaları, savunma kavramı tank ve uçaktan önce ağ güvenliğinden geçiyor ve bu cephenin asıl kıtlığı bütçe değil insan, konunun içinden biri olarak tabloyu anlatayım. Siber savunmanın yapısı klasik savunmadan kökten farklı, saldırganın tek başarılı denemesi yetiyor, savunmacının her seferinde başarılı olması gerekiyor, bu asimetri sürekli tetikte, sürekli öğrenen ve iyi beslenen ekipler istiyor, donanım satın alınabiliyor, yetenek satın alınamıyor. Türkiyenin durumu ikircikli, bir yanda genç ve meraklı büyük bir havuz, bayrak yarışması etkinliklerinde dünya sıralamalarına giren takımlar, öte yanda kurumsal maaş skalalarının özel sektörle ve yurtdışıyla yarışamaması, yetişen uzmanın kamu kurumunda üç yıl sonra ayrılması klasik döngü, kritik altyapı savunması ise tam da o ayrılanların bilgisine muhtaç. Çözüm denemeleri de var, siber güvenlik meslek liselerinden üniversite programlarına eğitim kanalı genişledi, yarışmalarla erken keşif işliyor, eksik halka kariyer mimarisi, uzmanın kamuda kalmasını sağlayacak esnek ücret, prestij ve proje çekiciliği üçlüsü. Gençlere pratik yol haritası da vereyim, bu alana giriş bilgisayar bilimi temeliyle başlıyor ama asıl ayrıştırıcı pratik, bayrak yarışmaları, açık kaynak güvenlik araçlarına katkı ve zafiyet avcılığı programları, üniversite bitmeden gerçek portfolyo kurduruyor, sektörün kapısı diploma değil kanıtlanmış merak, ve bu cephede işsizlik diye bir kavram öngörülebilir gelecekte yok.
Saldırganın bir, savunmacının her seferinde kazanması gereken oyun tanımı bu işin bütün ekonomisini açıklıyor. İnsan kaynağı döngüsüne içeriden tanıklık edeyim, yetişmiş arkadaşlarımın kamudan ayrılma sebebi çoğu zaman maaş bile değil, bürokrasinin öğrenme hızını boğması, esnek çalışma ve konferans bütçesi gibi basit şeyler bile tutundurmada fark yaratırdı.