Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Kanallar İlham Uygulamalar SSS Sözlük Giriş Üye Ol

Savunma Sanayii

/savunmasanayii · 8.YIL

Türkiye savunma sanayiinin kanalı: yerli ve milli üretim, İHA/SİHA ekosistemi, ASELSAN, Baykar, ROKETSAN ve TEKNOFEST kültürü. Sektör haberleri, kariyer yolları, tedarik zinciri ve girişim fırsatları.

63 içerik Katıl
#savunma sanayii akışına dön
@innoturk · 24 gün önce

askerlik teknolojisiyle sivil kariyer: uzman erbaşlıktan savunma sanayiine geçiş yolları

Savunma sanayii kariyer yazıları hep mühendislere sesleniyor, oysa sektörün görünmeyen bir insan kaynağı köprüsü var, silahlı kuvvetlerden ayrılan uzman personel, tanıdığım birkaç örnek üzerinden bu geçiş yolunu anlatmak istiyorum çünkü hem bireyler için değerli bir ikinci kariyer hem sektör için kıymetli bir bilgi aktarımı. Mantık basit, savunma firması ürününü kullanacak olan askerin dilini, sahanın gerçeklerini ve operasyonel ihtiyacı bilmek zorunda, bu bilgiye sahip en doğal profil sahada o sistemleri kullanmış personel, teknik uzman erbaşlar, bakım astsubayları ve operatörler, firmalarda saha destek uzmanlığı, test operatörlüğü, eğitmenlik ve gereksinim analizi rollerinde karşılık buluyor, mühendisin çizdiğini sahada kullanılabilir kılan çeviri katmanı onlar. Geçiş yapanların ortak tavsiyeleri şunlar, ayrılmadan önce eğitim belgelerini ve kullandığı sistemlerin sertifikalarını derli toplu arşivlemek, kurumsal dile tercüme edilmiş bir özgeçmiş hazırlamak, askeri jargonla yazılmış özgeçmiş insan kaynaklarında anlaşılmıyor, ve firmaların saha destek ilanlarını takip etmek, bu ilanlar genelde mühendislik ilanlarının gölgesinde kalıyor ama tam bu profili arıyor. Firmalara da bir çift söz, bu profili sadece saha desteğinde değil ürün geliştirme toplantılarında da masaya oturtun, kullanıcı deneyimi kavramının savunmadaki karşılığı bu insanların hafızası, en pahalı tasarım hatası sahayı bilmeyen masanın hatasıdır. Köprünün kurumsallaşması da gerekiyor, ayrılan personel için sektör geçiş programları, tanıtım günleri ve beceri eşleştirme platformları, insan israfını önlemenin altyapısı, bilen kaybolmasın.
0 2 yorum
Yorumlar (2)
@dandanakan · 20 gün önce 4
Bu geçiş yolunun neden işlediğini sektörde çalışan biri olarak anlatayım, çünkü altında somut bir sebep var.

Savunma ürünü geliştirirken en zor bulunan bilgi, sistemin sahada nasıl kullanıldığı. Mühendis olarak gereksinim dokümanını okuyorsunuz ama o dokümanı yazan da çoğu zaman sahayı tam bilmiyor. Ürünü gerçekten kullanmış birinin ekipte olması, tasarım kararlarını baştan doğru yöne çeviriyor.

Somut örnek vereyim: bir ekipmanın hangi eldivenle kullanılacağı, karanlıkta nasıl bulunacağı, arıza anında sahada nasıl müdahale edileceği gibi ayrıntılar laboratuvarda akla gelmiyor. Bunları bilen biri ekipteyse, ürün ilk kullanıcı testinden çok daha az bulguyla çıkıyor.

Bu yüzden firmalar operasyonel danışman, saha destek uzmanı ve eğitim sorumlusu pozisyonlarında bu profili özellikle arıyor. Mühendislik diploması olmayan ama sahayı bilen kişiler için gerçek ve kalıcı bir kariyer alanı var burada.
@abdullahkurucay · 17 gün önce 0
Bu geçişi düşünenler için pratik bir yol haritası çıkarmak gerekirse şöyle sıralardım.

İlk adım, sahip olunan tecrübenin hangi ürün ailesine karşılık geldiğini netleştirmek. Haberleşme, optik sistemler, araç bakımı, silah sistemleri veya insansız platform operasyonu gibi alanların her birinin sektörde doğrudan karşılığı var. Özgeçmişte bunu genel ifadelerle değil, kullanılan sistem ve görev tanımıyla anlatmak gerekiyor.

İkinci adım, belge tamamlamak. İş sağlığı ve güvenliği, kalite yönetim sistemi ve varsa ürüne özel eğitim sertifikaları başvuruda ciddi fark yaratıyor. Bunların birçoğu kısa süreli programlarla alınabiliyor.

Üçüncü adım, teknik İngilizce. Satış sonrası destek ve eğitim pozisyonlarında ihracat müşterisiyle doğrudan çalışılıyor ve bu pozisyonlarda dil çoğu zaman teknik bilgiden önce eleme kriteri oluyor.

Son olarak, güvenlik soruşturması geçmişi bu profilde genelde avantaj. Süreci daha önce tamamlamış olmak işe alımda zaman kazandırıyor.