@endof · 28 gün önce
ustalar emekli oluyor çırak yok: zanaat işletmelerinde nesil kopukluğu krizi
Sanayi sitemizdeki torna ustası mehmet abi geçen ay emekli oldu ve tezgahını devralacak tek kişi çıkmadı, bu tekil bir hikâye değil, ülkenin her sanayi sitesinde aynı film oynuyor ve kobi gündeminin en az konuşulan krizi bu, zanaat bilgisi emekliyle birlikte mezara gidiyor. Sorunun anatomisi katmanlı, gençler tarafında masa başı iş kültü, aileler çocuğunu atölyeye yazdırmayı düşüş sayıyor, oysa nitelikli tornacı maaşı çoğu ofis maaşını geçti, bilgi eksikliği tercihi çarpıtıyor. İşletme tarafında da suç var, çıraklık dönemin ekonomisine göre kurgulanmamış, düşük ücretli uzun sabır dönemi bugünün gencine anlamsız, öğrenme yolunu kısaltan ve erken sorumluluk veren atölyeler eleman bulabiliyor, eski usul sabır testi uygulayanlar bulamıyor. Çözüm örnekleri de sahada var, bizim sitede üç atölye birleşip ortak çırak programı kurdu, gençler üç ayda bir atölye değiştiriyor, çeşitlilik sıkılmayı azaltıyor ve site gençlerin maaşını ortak fonluyor, meslek lisesiyle protokol yapan işletmeler staj döneminde eleman seçme şansı buluyor, ve en etkilisi görünürlük, işini sosyal medyada anlatan genç ustalar mesleğin imajını tek başına düzeltiyor, alevler içinde metal döven videoların izlenmesi tesadüf değil, zanaatın estetiği anlatılınca alıcısı var. Devlet teşviki tarafı da mevcut ama asıl mesele kültürel, el işinin itibarını geri kazandırmak, bu da işletmelerin kendini anlatmasından geçiyor, mehmet abinin bilgisi youtube kanalı olacak kadar değerliydi, kimse çekmedi.
0 1 yorum