|
Çalışanların iş fikirlerine kurum içinden tohum yatırımı yapan mekanizma; iç girişimcilik programlarının finansman ayağı. İşleyişi mini risk sermayesi gibidir: fikirler dönemsel çağrılarla toplanır, jüri karşısında savunulur ve seçilenlere kademeli bütçe ile süre tanınır; ekip bu dönemde asli işinden kısmen ya da tamamen çekilir. inovasyon muhasebesi mantığıyla ölçülür, ilk kontrol noktasında istenen gelir değil doğrulanmış öğrenmedir. İki tasarım sorusu programın kaderini belirler: fikir sahibi başarıya ortak ediliyor mu ve başarısız denemeden dönen çalışan itibar kaybediyor mu. Getirisi sadece yeni işler değildir; başvuru havuzu kurum için eşsiz bir yetenek radarıdır, en girişimci çalışanlar orada kendini gösterir. |
|
 noway · 7 gün önce
|
0 |